Вы не залогинены (ВОЙТИ)  ·  Регистрация
Авторизация
Регистрация

Новая тема    Ответить

Аватара пользователя




Выплаты и пособия делятся на федеральные (полагающиеся всем гражданам России, независимо от места их проживания) и региональные (получаемые, вдобавок к федеральным, только жителями определённых субъектов РФ).

Выплаты и пособия бывают единовременными (выплачиваются единожды) и ежемесячными (выплачиваются каждый месяц, до достижения ребёнком определённого возраста). Итак, на что же может рассчитывать будущая мама?

1. В первой половине беременности

Самое первое пособие, которое полагается вам сразу, после подтверждения факта беременности - Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Для получения этой выплаты необходимо встать на учёт в женской консультации в срок до 12 недель беременности. Основанием для получения пособия является справка, подтверждающая постановку на учет в ранние сроки беременности, которую составляет и выдает медицинская организация, поставившая вас на учет. Сумма пособия в 2014 году составила 515 руб. 33 коп. Согласно проекту Федерального закона о бюджете на 2015 год размер данного пособия в 2015 году может составить 543 руб. 67 коп. Срок обращения за единовременной выплатой ограничен – начиная с 12-ой недели беременности и не позднее шести месяцев с даты рождения малыша. Данная выплата полагается как работающим женщинам, и тогда она выплачиваются по месту работы, студенткам (если вы обучаетесь по очной форме обучения в образовательных учреждениях) по месту учебы в форме стипендии, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия - в службе социальной защиты населения по месту регистрации.

Кроме того, не забывайте о такой важной льготе как Бесплатные лекарства и витамины для беременных. Список фармацевтических препаратов, которые вы можете получить бесплатно или со скидкой 50 % процентов велик и уж точно поможет вам сэкономить семейный бюджет.

2. Во второй половине беременности

Льготы и пособия, оформляемые с 30-ой недели беременности:

Пособие по беременности и родам (так называемые декретные выплаты) выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который продолжается 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

На 30-ой неделе беременности (либо на 28-ой неделе при многоплодии) медицинской организацией выдаётся листок нетрудоспособности по беременности и родам. При предъявлении его по месту работы, назначается пособие по беременности и родам равняющееся 100% среднего заработка.

Выплата начисляется в десятидневный срок с момента подачи документов и выдаётся в день, установленный для выплаты ближайшей заработной платы.

Родовой сертификат.

Вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам медицинской организацией выдаётся родовой сертификат. Он состоит из трёх талонов:

Талон № 1 (в 2014 году стоимостью 3000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в период беременности, остается в женской консультации.
Талон № 2 (в 2014 году стоимостью 6000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в родильном доме.
Талон № 3 (в 2014 году стоимостью 1000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных ребёнку в первый год жизни. Передаётся в детскую поликлинику.

Региональные (местные) пособия при рождении ребенка.

Во многих субъектах Российской Федерации существуют дополнительные местные выплаты по беременности и родам. Так, в Москве в 2014 году, например, это дополнительные 600 рублей, для вставших на учёт в женскую консультацию в срок до 20-ти недель беременности.

3. После рождения ребенка

Единовременное (разовое) пособие при рождении ребенка (или передаче его на воспитание в семью) в 2014 году составляет 13 741 руб. 99 коп. Согласно проекту Федерального закона о бюджете на 2015 год размер данного пособия в 2015 году может составить 14 497 руб. 80 коп.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. И может выплачиваться не только маме, но любому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (например, отцу или бабушке малыша). При этом есть ограничения. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в 2014 году составляет 2 576 руб. 33 коп. (размер данного пособия в 2015 году может составить 2 718 руб. 34 коп.), за вторым и последующими — 5 153 руб. 24 коп. (в 2015 году - 5 436 руб. 67 коп.) Максимальный размер пособия в 2014 году установлен в размере 17 990 руб. 11 коп. В 2015 году размер пособия может составить 18 979 руб. 56 коп.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком маме необходимо предоставить:

заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка и его копию;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копию;
справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (а в случае если в отпуске находится папа или бабушка, справку с места работы мамы или обоих родителей).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Примите к сведению! Возможно, в будущем ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут выплачивать до достижения ребенком трёхлетнего возраста.


Обеспечение детей до трёх лет бесплатными лекарствами

Дети первых трёх лет жизни обеспечиваются бесплатно лекарственными препаратами.

Кроме того есть ряд льгот и выплат для многодетных семей и специальные пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву.

4. Материнский капитал

Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующего ребенка, а также при рождении двойни. Его размер в 2015 году составляет 453 026 руб. Однако, по прогнозам Минтруда, в связи с возросшей нагрузкой на федеральный бюджет в последующие два года (2016-й и 2017-й) темпы роста маткапитала замедлятся, и размеры выплат превысят 500 000 руб. не ранее 2018 года. С учетом этого, как прогнозируют эксперты, реальная покупательная способность материнского капитала после 2015 года будет снижаться, поэтому запланировать распоряжение предоставляемыми средствами обладателям сертификата государственного образца целесообразнее не позднее, чем до окончания 2015 года.

5. Налоговые вычеты на детей

Стандартные налоговые вычеты на детей. Этой льготой могут воспользоваться оба родителя. Смысл данного вычета в следующем – с части заработной платы (в размере 1 400 рублей на первого и второго ребенка, 3000 на третьего) не удерживается 13% налога на доходы физических лиц. При этом налоговый вычет действует до месяца, в котором доход родителя, исчисленный нарастающим итогом с начала года превысил 280 000 рублей.

Социальные налоговые вычеты. От суммы, уплаченной родителями за обучение своих детей, каждый год можно возвращать социальный налоговый вычет в размере 13%, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка. Причем это сумма общая для применения вычета обоими родителями.

Компенсация за детский сад. Родители имеют право на компенсацию платы за содержание ребенка в детском саду. Размеры компенсации устанавливаются нормативными соответствующих регионов, но не могут быть менее 20% на первого ребенка, менее 50 на второго и менее 70% на третьего и последующего.


 

Новая тема    Ответить



 

Мобильная версия

Контакты