Вы не залогинены (ВОЙТИ)  ·  Регистрация
Авторизация
Регистрация

Новая тема    Ответить

Аватара пользователя




Правительство Москвы 12 октября провело совещание. Для жалоб москвичей существуют порталы "Дороги Москвы" и "Наш город." Главное, на что идут жалобы, это привычные ямы и траншеи, ставшие достижением и отличительной особенностью Москвы в последнее время. Почти каждый округ города отмечен печатью землеройщиков. По результату рассмотрения жалоб были уволены четыре главы управ. Остальные, видимо, оказались умнее уволенных, так как выяснилось, что чиновники сами себе писали поощрительные отзывы о работе. Была проведена специальная проверка, которая показала, что многие отзывы по жалобам приходили в короткий промежуток времени с одного и того же адреса пользователя.
Почему в практику вошли приписки? Формализм рулит? Главное теперь - не сделать, а отчитаться? Почему при скорой рубке голов Собяниным чиновники предпочитают всё же не выполнять обязанности, а имитировать деятельность?
Чтобы понять этот феномен, познавательно просмотреть список качеств, который предъявлен кандидатам на должность глав управ Москвы. Собяниным заявлено, что скоро будет проведен конкурс независимых кандидатов на должности глав управ. Получается, что чистка была проведена в предверие этой игры нашего мэра в демократию ? Предположите, какими качествами должен обладать кандидат? Сейчас будет смешно. Нет! Это не опыт работы на стройке или хотя бы в ландшафтных работах. Внимательно смотрим: "умение выступать на публике","умение убедить других", "харизматичность". Без переводчика ясно, что идет подготовка Собянина к будущим выборам. Москвичам подсовывают хороших ораторов, умеющих убедить население города проголосовать за начальника. Это уже чересчур!


 

Аватара пользователя




Как говорится, если сам себя не похвалишь, то никто не похвалит! Кстати, на том зе совещании было озвучено, сто подобным самопиаров занимались не отдельные чиновники, а чиновники из разный районов Москвы. Получается, что мысль самопиариться пришла в голову не одному "находчивому", а как-то массово сразу многим. Интересно, а какие-нибудь оргвыводы по этому поводу будут сделаны? Или, как всегда, пожурят и все?


 





Хороший менеджер должен быть харизматичной личностью и уметь красиво, убедительно говорить. Лучше уж так, чем эти бесконечные косноязычные сынки-мажоры, у которых за спиной кроме папиных денег и влияния ничего нет. Когда-то муж работал в одной компании, где сынков и доченек руководителей всегда ставили на такие же должности. Так там было железное правило - сначала два года отработай простым подчиненным.

Конечно, сами себя хвалят и пиарят, а как же иначе? Это обычная практика. Требуют ведь не реальную работу, а именно красивую картинку. Честно говоря, очень неожиданно, что попались. Видно, факт стал широко известным, скрыть его бы не удалось. Вот и решили, что лучше сами обнародуют, шума будет меньше.


 

Аватара пользователя




Сейчас мало удивить людей, вот поэтому и пишут чиновники про свою выполненную рабу, а как же иначе, правильно было сказано выше, что если сам себя не похвалишь, то некто этого не сделает. А по поводу вышедшей информации, то скажу, что держать смысла не было, ведь лучше пусть погудят пару дней, чем по слухам будет гулять ещё больше.


 

Аватара пользователя




Астра 1 писал(а):
Хороший менеджер должен быть харизматичной личностью и уметь красиво, убедительно говорить. Лучше уж так, чем эти бесконечные косноязычные сынки-мажоры, у которых за спиной кроме папиных денег и влияния ничего нет. Когда-то муж работал в одной компании, где сынков и доченек руководителей всегда ставили на такие же должности. Так там было железное правило - сначала два года отработай простым подчиненным.

Конечно, сами себя хвалят и пиарят, а как же иначе? Это обычная практика. Требуют ведь не реальную работу, а именно красивую картинку. Честно говоря, очень неожиданно, что попались. Видно, факт стал широко известным, скрыть его бы не удалось. Вот и решили, что лучше сами обнародуют, шума будет меньше.

Так-то всё правильно. Удивляет одно: реклама о конкурсе по набору новых глав управ в Москве прошла уже неделю назад, когда все главы еще были на месте. Значит, совещание проходило при полном знании чиновников о том, что часть из них уберут. Не понимаю, как можно таким образом выстраивать работу мэрии? Любой может представить себя на месте злосчастных чиновников. Им устроили соревнование по припискам. Так или иначе. Тем более повод к увольнению такой странный: у кого больше будет отзывов с одного и того же IP-адреса с короткими промежутками подачи сообщений. В принципе, возникает подрозрение, что неугодных могли легко подставить, расчищая пространство для набора подчиненных, верных своему сюзерену. Задача новых глав управ ясно прописана в тексте требований к кандидату: умение работать с толпой. Разве это не выглядит так, что Собянин набирает себе агитаторов к выборам? Лично я склоняюсь к этому варианту.


 

Аватара пользователя




Я сейчас решил подумать и задать себе вопрос, а мог бы я похвалить чиновников управ тех двух районов, где я живу и где я работаю? Мой ответ - однозначно нет. Конечно, в районах что-то хорошее делается, но и недостатков очень много! И эти недостатки все видят, но никто их не исправляет. Так за что их хвалить? Из-за этого чиновники и пишут сами себе благодарности с разных адресов, чтобы был повод покрасоваться перед большими начальниками.


 

Аватара пользователя




А что вас удивляет? По-моему приписки - это обычная практика. Ведь у нас частенько дела решаются только на бумаге, а не в действительности. Просто у нас система такая, нацеленная не на реальное исполнение или решение проблемы, а на положительный результат. И не важно каким способом это будет сделано.


 

Аватара пользователя




Varvara, и вновь вы (или ваш новостной ресурс) передернули новость, перевернув все с ног на голову. Да, к кандидатам в качестве требований предъявляются те, что вы перечислили. Но это - лишь кусочек длинного списка! На фоне же всех требований они выглядят вполне логично и уместно. Что же вы забыли написать про это:
Цитата:
"уметь управлять конфликтами и находить компромиссы", быть открытым к диалогу, конструктивно воспринимать критику и "доходчиво разъяснять политику правительства Москвы".


Ну и заодно и про остальное?
Цитата:
Для участия в конкурсе сначала надо прислать резюме на сайт "талант.мос.ру", написать эссе о достижениях и короткое видеоинтервью на тему "Почему я хочу быть главой управы", представить рекомендации и их контакты. На втором этапе кандидатов ждут тесты и интервью на умение обрабатывать аналитическую информацию и принимать решения. "Третий этап - решение "кейсов": мы будем ставить кандидата в реальные ситуации и предлагать публично, на камеры, с вопросами от жителей и журналистов, за круглым столом их решить", - рассказала глава управления госслужбы и кадров Москвы Александра Александрова.

Отобранные кандидаты будут назначены до конца года. Напомним, что, по новым правилам, главы столичных управ смогут занимать свою должность не более семи лет подряд. Если чиновник хорошо справлялся в течение этого срока со своими обязанностями, ему предложат должность главы управы в другом районе или иную должность


Нечестно вводить пользователей нашего форума в заблуждение, провоцируя их на недовольство властью. Тем более такими низкими методами.


 

Новая тема    Ответить



 

Мобильная версия

Контакты