Вы не залогинены (ВОЙТИ)  ·  Регистрация
Авторизация
Регистрация

Новая тема    Ответить
Аватара пользователя




Хорошо бы, чтобы вообще всем поменьше болеть. А ведь люди ходят на больничные и тогда, когда болеют детки. А если ребенок еще маленький и подвержен частым болезням и мама -врач частенько ходит с ним на больничный, это нововведение распространяется на такие случаи или нет? Или неважно, твой это больничный или детский? Все же неправильно лишать премий и отпусков медиков в таких ситуациях.


 

Аватара пользователя




"Сапожник без сапог ...". Врач без здоровья - совсем некрасиво звучит. Даже маленькие дети знают, что доктор Айболит сам не болеет, зато помогает всем больным зверюшкам. Болезнь врача - это нонсенс, который должен иметь место крайне редко. Ведь кто, как не врач, знает методы профилактики болезней и способы подавления недугов на ранней стадии! Врач - это эталон здорового образа жизни ...


 

Аватара пользователя




Ну, не скажите, и сапожник без сапог бывает и бухгалтер в домашней бухгалтерии может ошибок наделать. Прежде всего эта политика - это ущемление каких человеческих свобод. Даже и зная методы профилактики разных заболеваний. бывает так, что избежать болезни просто нереально, особенно во времена эпидемии того же гриппа или орви. Это тоже самое, что лишать премий учителей, у которых дети получают плохие оценки.


 

Аватара пользователя




nata_17 писал(а):
Прежде всего эта политика - это ущемление каких человеческих свобод. Даже и зная методы профилактики разных заболеваний. бывает так, что избежать болезни просто нереально, особенно во времена эпидемии того же гриппа или орви.

Это все прекрасно понимают. Поэтому премии будут лишаться не те, кто раз в год болел гриппом, а те, кто постоянно пользуются больничным. Пока же в наших больницах одинаковые зарплаты получают и те, кто работал без пропусков, и те, кто вообще на работу практически не выходил. Разве это - справедливо??

Кстати, данный закон имеет в виду лишение не основного, а ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО отпуска (14 дней). А конечное решение о лишении премий будет приниматься руководством самой больницы, а не присылаться сверху. Сверху же будет приходить только энная премиальная сумма, которую нужно будет грамотно распределить.


 

Аватара пользователя




Ладно, пусть есть доктора, которые действительно довольно часто оформляют больничные листы ( по различным причинам ). Но, как руководство будет узнавать истинную причину больничного? Вот, к примеру, как говорила els222, что знакомая специально взяла больничный, чтоб съездить на море. Как по-мне, истинная причина для них вовсе не важна, главное, что доктор не будет выполнять свою работу, тем самым, часто будет приносить больничный лист. Ну, честно говоря, ну совсем "нечестная игра", ведь многие просто обязаны идти на больничный, по причине частых болезней своих деток. Юллика, без сомнений, вот такая расстановка заработной платы медработникам, совсем нечестна. Но тот, кто дорожит своим рабочим местом, просто не посмеет, что-то сказать по данному поводу. Поэтому, молчат и терпят.


 

Аватара пользователя




Lapochka писал(а):
Юллика, без сомнений, вот такая расстановка заработной платы медработникам, совсем нечестна. Но тот, кто дорожит своим рабочим местом, просто не посмеет, что-то сказать по данному поводу. Поэтому, молчат и терпят.

Какая именно? Что в самой больнице будет решаться, кому платить премии?
Но тут все зависит от лиц, состоящий в совете больницы. Например, в школе, где работает моя знакомая, сверху тоже приходят премиальные, а распределяет их уже между учителями и другими сотрудниками школы директор. Причем делает это весьма справедливо: деньги получают те, кто действительно хорошо трудился. Даже сотрудники столовой и уборщицы.


 

Аватара пользователя




Юллика, нет. Вот выше Вы написали, что на данный момент, в наших московских больницах, заработная плата, как для тех кто добросовестно, без пропущенных дней, работал, так и для тех кто позволяет себе регулярные пропуски, полностью одинакова. Вот поэтому, что вовсе вот такая расстановка нечестна, по отношению к работящим медработникам. Очень хорошо, что многие руководители различных отраслей, справедливо распределяют премиальные выплаты. Вот, как Вы и пишите, Юллика. Кто бы не работал в школе, все относятся к одному рабочему процессу. Поэтому и рабочие столовой важны, и постой школьный персонал ( уборщицы ). Если кто-то из них работал добросовестно, то он достоин хорошего поощрения своей работы.


 

Новая тема    Ответить



 

Мобильная версия

Контакты