Войти Регистрация
Авторизация
Регистрация

Новая тема    Ответить



Закон РФ "О трудовых пенсиях в РФ" гласит, что общий трудовой стаж - это сумма всех периодов деятельности работающего.

Как правильно посчитать свой трудовой стаж?



С 2002 года при введении выплат в ПФ РФ появилось понятие "страховой стаж".

Виды страхового стажа:

1) Общий стаж (для пенсии по старости)
2) Непрерывный стаж (для пособий по болезни и надбавок к зарплате)
3) Спецстаж страхования (для пенсии по выслуге лет или пенсии по старости)

Документы, подтверждающие продолжительность трудового стажа

1) Трудовая книжка.

2) При отсутствии главного документа потребуются:
а) Справки
б) Лицевые счета
в) Выписки из приказов
г) Удостоверения и характеристики
д) Зарплатные ведомости
е) Трудовые, послужные и тп. списки
ж) Иные документы со сведениями о работе
з) Трудовые договоры в бумажном виде
и) Профсоюзные билеты

3) Для ИП трудовой стаж исчисляется по справкам об уплате налогов

4) Для военнослужащих в составе ВС СССР, органах госбезопасности и МВД, в партизанских отрядах в ВОВ подтверждающие стаж документы:

а) Военные билеты
б) Книжка красноармейца
г) Справки из архивов и военных медучреждений
д) Записи о военной службе, записанные в трудовую на основании документов
г) Справки военных комиссариатов, штабов и тд

5) Для граждан, ухаживающими за инвалидами 1-й группы, несовершеннолетними детьми-инвалидами, престарелыми, необходимы следующие документы для подтверждения трудового стажа:

а) Св-во получателя пособия
б) Справка из органа соцобеспечения
г) Выписка из решения ВТЭК
д) Пенс. удостоверение гражданина, за которым осуществляется уход
е) Медзаключение о заболевании опекаемого
ж) Справки из медучреждений об опекаемом
з) Паспорт осуществлявшего уход (для проживающих совместно с опекаемыми)
и) Данные об инвалидности или нужде в особом уходе

Как узнать размер своего трудового стажа

1) Для расчета трудового стажа нужно сложить все периоды официальной работы
2) Для расчета страхового стажа нужно сложить все периоды выплат в ПФ РФ.
3) Обратите внимание на следующее:
а) Записи в труд. книжке
б) Работа ИП
в) Получение гонораров, пособий по безработице и т.п.
Трудовой стаж учитывается для получения больничного и выплат по пенсии.

4) Стаж считают в полных годах (12 мес.) и месяцах (30 дн.), а неполные месяцы стажа переводят в дни и сокращают. Если стаж по факту равняется одному месяцу и двадцати семи дням, то в стаж включают лишь один месяц работы.


Как учитывается стаж при получении больничного?

1) Зарплата сотрудника во время болезни, зависит от времени внесения отчислений в Фонд соцстрахования:

а) При стаже меньше 1\2 года - выплата не превышает МРОТ за календарный месяц
б) При стаже от 1\2 года до 5 лет - 60% сред. заработка
в) При стаже от 5 до 8 лет - 80% сред. заработка
г) При стаже 8 лет и больше - 100% сред. заработка
д) Если в последние 2 года сотрудник не работал, то выплату рассчитывают из МРОТ
е) Если работа по совместительству, то больничный оплачивают на каждом месте работы, исходя из среднего заработка.


Как рассчитывают стаж при получении пенсии

1) Пенсионный возраст для женщин - 55 лет, мужчин - 60 лет.
2) На тяжёлой работе: для женщин - 50 (стаж не меньше 20-ти лет), для мужчин -55 лет (стаж не меньше 25 лет).
3) Для трудящихся на подземных работах, на вредной работе и в горячих цехах: для мужчин -50 лет (стаж не меньше 20-ти лет), для женщин - 45 лет (стаж не меньше 15-ти лет)
4) Для женщин в текстильной пром-ти - 50 лет (стаж не меньше 20-ти лет)

По закону гражданин РФ имел право на получение пенсионных выплат при достижении пенсионного возраста, если накопился стаж работы в количестве 7-ми лет. Но нынче происходит ежегодное повышение стажа на 1 год. В 2024 году его размер составит 15 лет.

Одно утешает, что минимальная пенсии по старости не должна быть меньше прожиточного минимума для пенсионеров. В этой ситуации следует обратиться в ПФ РФ за доплатой к пенсии.


Как прерывание стажа скажется на выплатах?

1) Такое понятие, "непрерывный стаж", больше не актуально, т.к. в 2002г. был введен "страховой стаж". Прерывание его никак не повлияет на размер выплат по пенсии.

2) Трудовой стаж является непрерывным в следующих случаях:

а) Если перерыв в трудовой деятельности не более 3-х недель при увольнении по собственному желанию
б) Если перерыв не более 2-х мес. для работавших в районах Крайнего Севера, за границей, в м\народных организациях
в) Если перерыв не более 3-х мес. в следующих случаях:
- для ушедших с работы из-за реорганизации или ликвидации учреждения и сокращениях штата
- для уволенных из частей и организаций ВС РФ по сокращению
- для вышедших на работу после временной нетрудоспособности, повлекшей увольнение с работы
- при любом сроке перерыва в работе после увольнения по собствен. желанию в связи с переводом супруга(и) на работу в другой регион либо по уходе на пенсию по старости.
 

Новая тема    Ответить



 

Мобильная версия



Контакты