Как убедить начальника в своей правоте во время спора: факторы влияния

Как убедить начальника в своей правоте

Представьте ситуацию: вы нашли хороший и точно удачный подход к решению той или иной проблемы для компании, в которой работаете. Полны сил и уверенности в своем успехе, вы бежите с целой пачкой аргументов в письменном виде, к своему руководству…но тут произошло страшное – ваши старания не приняли, и дали отрицательный ответ!
Как быть?
Вы же так старались…но подобное в современной деловой жизни происходит очень часто. Большинство ваших коллег «по несчастью» так и идут ни с чем. Но вы должны четко отстаивать свое мнение и убедить начальника в своей правоте!




В жизни каждого человека, во время выполнения рабочего процесса обязательно произойдет серьезный спор с начальником. Если подобного вы еще не ощущали – не расслабляйтесь! Такой момент обязательно произойдет, главное подготовиться к такому событию и быть во всеоружии! Ведь спорить с руководителем не каждый сможет, особенно если он является достаточно жестким и четким человеком.

В первую очередь, вы сами должны осмыслить тот факт, что начальство – это не сотрудник, и не друг, который обязательно будет прислушиваться к вашему мнению. Руководитель может и уволить, если спор зайдет в тупик и ни к чему не приведет. Вы должны четко знать и отстаивать свою правоту, но при этом постараться не испортить ваши отношения! Вы должны, как минимум, обладать талантом дипломата и четко излагая свои мысли доказывать всю суть спора с начальником. Если вы не очень уверены в том, что спор с начальником обязательно обвенчается успехом, то лучше не начинать. Но тогда вы останетесь тихушником, который так и не раскроет свои амбиции и правильные взгляды на ведение бизнеса.

Вы обязательно должны убедить начальника в своей правоте!
Итак, обязательно воспользуйтесь факторами влияния, которые всегда должны быть за основу в процессе рабочих моментов каждого работника!

Итак, как влиять на начальника

1. Подготовьтесь как следует, учитывая характер и манеры вашего начальника.
2. Подготовьте все доводы, теории и примеры своего решения, чтобы у вас было много аргументов во время спора.
3. Обязательно не соглашайтесь с тем, что ваша теория не работает. Отстаивайте свое мнение до конца!
4. Держите себя в руках, спокойно и четко доказывайте свою правоту, на уважительном уровне. Ни в коем случае не выводите из строя свои эмоции, все спокойно и убедительно!
5. Краткость – сестра таланта! Не грузите своего начальника большим объемом текста, все четко и по существу!
6. Не перебивайте начальника, выслушайте его мнение, и уже сами начинайте его комментировать и аргументировать.
7. Заинтересуйте начальника, приводя успешные примеры и переводя разговор в легкий, успокаивающий тон.

Эти методы не гарантируют 100% успеха, но попытаться доказать свое решение нужно всегда! Ведь большинство управленческих решений проходили сквозь рабочие будни и забрасывались в долгий ящик. Много умных и целеустремленных подчиненных из-за своей трусости так и оставались со своим мнением при себе, боясь доказать его своему начальству.
Обязательно проявите себя, будьте уверены и идите к начальнику с уверенностью в положительном ответе! Даже если все это приведет к фиаско – не отчаивайтесь, руководство вас точно запомнит надолго.

Сначала ищешь справедливость, а потом другую работу, так?

У меня друг почти начальник,вопросы нормально такие решаются.