Что лучше: резюме или собеседование?


Новая тема    Ответить


nata_17, размещение видеокамеры вполне законное явление, если Вас предварительно уведомили о том, что эта самая камера будет Вас снимать в процессе собеседования. Когда, я искала работу, мне в одной из фирм сразу сказали, что на собеседовании будет видеосъемка. Обосновали тем, что главный руководитель заинтересован в каждом новом соискателе, но времени отследить всех лично у него нет.

 



Barclay, да, Вы знаете, это довольно хорошее решение. Ведь, действительно, порой приходишь на собеседование, а главного руководителя нет. А видеосъемка, в данном деле, несомненный помощник. Хотя, честно говоря, некоторые руководители, порой не желают просматривать эти видеоматериалы. Но все же, из личного опыта, могу сказать, что собеседование, покуда эффективнее, чем просто написанное резюме. В резюме дополнительного пункта не добавишь и не спросишь ничего более. А вот на собеседовании, будут выяснены все интересующие вопросы, будут внесены дополнения. Да и вообще, возможность увидеть человека и расспросить о его навыках, так сказать, с глазу на глаз.

 



У моего друга вообще нет резюме, он фрилансер, но работа и деньги всегда есть.
А меня не приглашают на собеседование, пока не ознакомятся с моим резюме. Поэтому я уж там постарался о себе красиво написать :-)

 



На собеседовании можно себя показать, как приятного и обаятельного человека, а это тоже важно при приеме на работу

 



И то и другое, без хорошо написанного резюме вы не получите шанса на собеседовании. И на собеседовании сначала HR очаровать нужно и только потом блеснуть знаниями перед шефом.

 



собеседование пройдет быстрее,чем дождетесь ответа на резюме!

 



Не, у меня язык не подвешан, долго думаю, мне поэтому резюме составить проще. Хотя по разному бывает.

 

Новая тема    Ответить



 



Контакты