Работодатели больше не требуют резюме





А Вы знаете, что все больше фирм берут сотрудников на работу не по резюме?

1. На Ярмарках вакансий, которые проходят в Интернете, с соискателем общаются вживую "он-лайн" через специальные программы

2. Собеседование по Скайпу очень удобно, так как экономит время, дает возможность нанимать людей из других стран, а Скайп сейчас есть почти у всех.

3. Видеорезюме от работодателей. Текст о компании - это прошлый век. Теперь уже есть новый формат знакомства с фирмой и ее рекламы для соискателей- видеорезюме. Это и виртуальная экскурсия по компании, показ рабочего места, довольных сотрудников и другие заманивания. А актеры и дизайнеры наверняка уже делают себе такие резюме уже для поиска работы. Скоро и все так будем делать))

4.Социальные сети - хитрые работодатели уже давно поняли, что именно в соцсетях можно очень быстро понять, что будущий сотрудник за человек. Если для вас было секретом, что вас там просматривают - то предупреждаю. Будьте аккуратны в своих аккаунтах и вводите "цензуру" на все, что не хотели бы, чтобы видел ваш будущий босс.

5. Блоги. Оказывается, хороший действующий блог, который вы ведет может стать катализатором при приеме на работу и весомо повысить ваши шансы. Если он конечно имеет хоть какое-то отношение к вашей будущей работе.
 



Ну, еще не скоро случится полный переход на все эти новинки.

Пока что балл в вашу пользу - это грамотно составленное резюме.

И еще один балл - принести распечатанное резюме на собеседование (даже если вы уже посылали его по почте), так как работодателю не нужно спохватываться и судорожно искать вас в почте или суетливо распечатывать ваше резюме, чтобы просто вспомнить ваше имя.

И для представителей творческих профессий, а также рекламщиков и маркетологов - креативное, творчески оформленное резюме - сразу еще пару баллов.
 



Mariya писал(а):
А Вы знаете, что все больше фирм берут сотрудников на работу не по резюме?

И это очень хорошо.
 



rabota писал(а):
так как работодателю не нужно спохватываться и судорожно искать вас в почте или суетливо распечатывать ваше резюме, чтобы просто вспомнить ваше имя.

И для представителей творческих профессий, а также рекламщиков и маркетологов - креативное, творчески оформленное резюме - сразу еще пару баллов.

Креативное обычно не проходит, хотя где грань креативности по-вашему?
 



Avtoprom, чтобы было видно, что продавать вы умеете (или рисовать). Распечатанный листочек Word с текстом мало характеризует эти специальности.

Вот например, если вы в Avtoprom - резюме в форме машины выгодно выделит вас из толпы претендентов.
 



деальное резюме для программера - разместить его сразу на сервере работодателя :-)
 



Можно резюме разместить на сайте работодателя и на специализированном сайте. На данный момент уже месяц в поиске работы и с новинками (общение с работодателем по скайпу) не встречалась. Хотя была бы не против, экономичней получается.
 




 


Контакты