Как заставить сослуживца самому уволиться с работы?

Здравствуйте!

Такая проблема. У нас на работе (коллектив женский) раньше было все тихо и спокойно. Но год назад в отделе появилась девица - необразованная, вся на понтах, наглая без меры, приезжая. Взяли ее по знакомству, на работе сидит - ничего не делает, только "интриги, скандалы, расследования", собирает и распространяет сплетни. Перед начальством лебезит, остальным хамит. Уже два человека из-за нее уволились, не выдержали такого. Вместо них взяли ее знакомых! Теперь эта компания втроем терроризирует наш коллектив.

Я проработала 5 лет и никуда уходить не хочу. Но и работать в "Доме 2" тоже сложно! Начальница же закрывает глаза на ситуацию, наверное, думает, что само все образуется.

Подскажите, какие могут быть варианты мести это девице? Чтобы она сама уволилась или начальство ее уволило. Я знаю, что у нее ревнивый муж. Как вам такой вариант: подложить ей вечером на стол цветы, а потом написать ее мужу письмо, что жена завела служебный роман. :) Как думаете, пройдет такой номер?

Одно знаю точно, с такими девицами можно бороться только её же методами. Очень не хочется опускаться до этого уровня, но зубки придётся вам показать. С мужем вариант - не очень, предпочла бы подставить по работе. Вы говорите, она необразованная, не помогайте ей. У вас выполнение работы общее или каждый делает свою работу? То есть, ваш результат работы зависит от её работы? Напишите поподробней. А с мужем, явно, как-то, вам же ещё хуже будет.

Похоже, ситуация серьезная: вас попросту выживают с работы, чтобы устроить своих знакомых. И это, похоже, удается. Трудно здесь что-то посоветовать, кроме как не обращать внимания на провокации. Ну и за девицу работу не делайте и не подсказывайте ей ничего. А вот мстить опасно: раз ее устроили через знакомых, то и ситуацию могут так вывернуть, что вы же виноватой останетесь.

Я бы такую коллегу просто старался игнорировать, будто бы ее и нет совсем. У меня на работе тоже был один неприятный человек, но я с ним не связывался. Если он просил помощи или просто хотел поговорить "за жизнь", я выдумывал отговорки: то меня якобы шеф вызвал, то мне якобы в туалет срочно надо, то я должен якобы сбегать встретить клиента. Этот человек в итоге сам решил перейти в другое подразделение фирмы и теперь, наверное, "терроризирует" других.

А вы остались одни? Друзья-коллеги все уволились? Если нет, то дружите со своими друзьями и работайте вместе, а она пусть со своими тусуются. Хотя, сложно что-то советовать не зная всех фактов (в плане того в чем заключается работа, какого рода пакости и т.д.). Поэтому у вас два варианта: 1. Быть выше всего этого и "официально" не поддаваться на провокации (и начальство это может оценить и заметить, а если не заметит, то постарайтесь как бы между прочим, чтобы оно это заметило. Но сделайте это в такой форме, как будто это вас не сильно и волнует, просто начальник должен знать, вот вы и сказали вскользь...). 2. Опуститься до ее уровня и начать делать маленькие пакости, но тут есть опасность. Можно "заиграться", перейти черту и за этот детский садик, вы можете просто потерять работу. Решать вам...

flkgv2ij, могу сказать, что все же, месть не очень хорошая затея. Да, и что даст, что Вы супругу "нашепчете" о новом ухажере. А эта мерзкая дамочка, поцелует и обнимет его, и все пройдет. Так, что все же, этого делать не стоит. Но в полной мере согласна с eltaalex. Вам необходимо действовать сплоченно. Собрать единомышленников, которых еще эта дамочка не успела "переманить" на свою сторону и по-тихонечку, делать ей маленькие гадости. Определенные советы давать не хочется, т.к. мало ли до чего это может привести. Соберитесь вместе и обговорите, что больше подходит. Но все же, насколько я поняла она довольно стойкая, поэтому, простая месть, может не повлиять на нее. Необходим разговор с Вашим директором.

Идея с местью глупая и детская затея. Работа есть работа и далеко не всегда коллектив дружный и веселый, всегда найдется в " стаде паршивая овца". С такими людьми нужно бороться другими способами, самый главный из них, как вам уже здесь и писали - это полный игнор. Вы пишите, что она начала собирать и разносить сплетни, а каким образом она это делает? Значит кто-то из вашего коллектива с ней общается и чем-то делится? А если она вас не устраивает, то зачем вы с ней ведете беседы на личные темы? Либо общайтесь строго по рабочей тематике либо ссылаясь, что это не входит в ваши обязанности, обрывайте любые ее порывы с вами завязать какой-либо диалог. А мстить и тем более таким способом - этим вы только навредите себе.

А мне кот интересно, а что свои прямые обязанности на рабочем месте она не выполняет? В любом коллективе есть такие особы. Мало того у нас на работе был случай, когда одна такая наглая девица залезла в личную переписка другой женщины, распечатала и показала начальству. Ничего такого там не было, кроме обычного офисного флирта, но почему-то начальство стало осуждать за кокетство на рабочем месте, а не желание копаться в чохом белье. Мы были все в шоке. Поэтому однозначно, таких людей надо игнорировать.

Удивляюсь, как вообще мысль о подобной мести (цветы-письмо-муж) может прийти в голову. Может, вы зря жалуетесь, что вам не нравится работать в "доме 2"?
Ну а если серьезно, мысль мягко скажем нехорошая. Да и вообще пытаться лезть, а тем более разрушать чужую жизнь - недостойно.
В вашей ситуации вижу только один выход: хотите работать в этой организации - ну так и работайте. Выполняйте свой функционал "от и до". Не опаздывайте. На работе занимайтесь работой, а не обсуждением коллег и уж тем более вынашиванием планов мести. И будет вам счастье).

Подобное я проходила, была у меня коллега, которая возамнила себя правой рукой начальника, только потому, что бегала кляузничать кто чай попил, кто курить выходил. При этом, работу выполняла медленно и то какую-то мелочь , у меня с ней не было разделения работы. Я реально устала, выполняя львиную долю работы, пришлось "заболеть", что там сразу началось! Бегать к начальству жаловаться мне противно, думаю руководитель не дурак, должен сам видеть кто как работает, ушла я, именно из за этого.

Лучше уйти. Нет, если Вам не жалко Ваших нервов и Вы прирожденный боец, можете остаться и начинать или продолжать военные действия. Но это чревато. Предложенный Вами способ не так уж и плох, но что если Вы попадетесь, или Вас кто-нибудь выдаст. Вряд ли будете заниматься этим в одиночку. А вдруг ее ревнивый муж прибьет ее "до смерти". Как Вы будете с этим жить?
Того хорошего рабочего места, которое у Вас было - нет. И похоже, что не будет.
Из первых уст знаю случай, когда весь коллектив взбунтовался против начальника отдела - самодура. Весь отдел положил
заявления на стол. Проблема решилась.

Я бы настоятельно не рекомендовал никому копить в душе злость на окружающих людей, даже если они "неправильные". Дело в том, что желание зла другим людям приводит к тому, что сам желающий буквально притягивает к себе это зло. Иными словами: то, о чём думаешь постоянно, становится твоим. Так вопрос: чего желать будем? Вместо того, чтобы думать о негативе, нужно думать о положительном, притягивая его к себе. Нашими мыслями формируются наши желания. Давайте осознаем эту истину и сделаем правильные выводы.
А всех "неправильных" людей не накажешь.

У нас тоже была подобная ситуация на работе, когда начальник сменился. Пришла деушка, по другому назвать не могу, без комплексов. Атмосфера на работе стала совсем никакой, вспоминать неприятно.Все были недовольны. И все равно никто ничего изменить не мог. В итоге, уволилось одновременно четыре человека. Всем удалось через некоторое время хорошо устроиться. А в отношении деушки, судебное разбирательство началось и ей самой пришлось уйти.

Ну как уйти? Ведь нет гарантии, что на новом месте не будет такой же фифы. И что, каждый раз менять работу? Либо научиться жить и работать с этим, либо всячески хвалить наглую коллегу перед начальством, чтобы ее повысили или перевели на более значимую должность. Обычно людей, которых не любят в коллективе, неплохо продвигают по карьерной лестнице.

Это у военных такой подход был. Командир не нравится, его раз, и на повышение, чтобы из части убрать. Мне знакомые врачи рассказывали, что к ним как-то на психиатрическую экспертизу попался то ли подполковник, то ли полковник с легкой умственной отсталостью. Они не знали, что с ним делать, такой диагноз в детстве выставляется, а тут еще и звезды. А у него в силу недалекого ума, подход ко всему конкретный, что в системе приветствуется. Вот он и держался, а избавлялись от него много и часто!